Nama : Nuerhayati
Npm : 32209256
Kelas : 2DD03
Dosen : Joko Utomo
Mata Kuliah : SOFTSKILL KEWIRAUSAHAAN

.1.Dari usaha yang anda dirikan,identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda!
Meliputi:keahliannya,pendidikannya serata pengalaman kerjanya.Jelaskan pula metode recruitment yang anda gunakan

2.Masih dari usaha yang anda dirikan,susunlah perencanaan bentuk organisasinya.Gambarkan juga struktur organisasi dari usaha yang akan saudara dirikan!

Jawab:

1.Identifikasi untuk kebutuhan SDM bagi usaha restoran saya adalah SDM yang mengerti cara bikin aksesoris dari mute-mute yang baik dan benar sesuai pesanan.sudah banyak orang-orang yang sukses berawal dari pekerjaanya.Tidak harus orang yang harus berpendidikan tinggi saja yang ingin belajar aksesoris tapi anak yang masih sekolahpun bisa belajar.Hal tersebut berarti membuka peluang kerja bagi seseorang yang kreatif dan inovatif.
Dalam memilih SDM saya lebih cenderung menggunakan SDM yang balance antara kemampuan,skill,dehavior,motivation dan conducive.
Pendidikan yang ditempuh oleh SDM minimal SMA dan pengalaman kerja di segala bidang yang pernah dialami para calon tenaga kerja tersebut.

Metode Recruitment:
Pertama-tama sebelum mengadakan recruitment saya akan melakukan analisis mengenai kerja:
a).Analisis tenaga kerja
Dilihat berapa banyak SDM yang dibutuhkan untuk membuat aksesoris..
b).Analisis beban kerja
Dilihat seberapa banyak beban kerja yang di tanggung masing masing pekerja.

Recruitment/penarikan
Adalah pencarian dan penarikan tenaga kerja/karyawan potensial yang akan diseleksi guna memenuhi kebutuhan-kebutuhan organisasi.
Dalam metode recruitment yang pertama meliputi:
1).Rekomendasi dari karyawan yang sedang bekerja
2).Leasing(pengguna kerja honorer)

Penentuan kualitas tenaga kerja:
1).Usia : min 18 dan max 30 tahun
2).Pendidikan : SMA
3).Pengalaman Kerja : -
4).Keahlian : -
Proses seleksi:
1).Pendaftaran
2).interview

Prosedur seleksi yang akan digunakan:
1).Pengumpulan data-data pribadi
2).Digunakan untuk mengetahui keahlian yang dimilki masing-masing pelamar
3).Riwayat kesehatan
4).Keputusan pribadi


2.Perencanaan bentuk organisasi:
Dalam menyusun struktur organisasi,terlebih dahulu kita susun rencana bentuk organisasinya,bentuk organisasi berkaitan dengan :
1).Wewenang dan tanggung jawab perintah atasan pada bawahan dan kewajiban yang diberikan.
2).Rentang pengendalian:proses pendelegasian

Dilihat dari usaha yang di jalankan adalah termasuk kebutuhan pribadi maka struktur yang digunakan adalah struktur organisasi garis (lini).
Adapun keuntungan dari struktur organisasi ini adalah:
1).Mudah pengawasan
2).Keuntungan sendiri



                                                                    STRUKTUR ORGANISASI