Kamis, 25 November 2010

ENTERPRENEURSHIP, ANTARA SEORANG PIMPINAN ATAU MANAGER ?

Nama : Nuerhayati
NPM : 32209256
Kelas : 2DD03
Dosen : Joko Utomo
Matkull : Softskill Kewirausahaan


ENTERPRENEURSHIP, ANTARA SEORANG PIMPINAN ATAU MANAGER ?

1. Apa yang sebaiknya dilakukan dan dimiliki oleh seorang enterpreneur agar mereka bisa sukses?

Enterpreneurship yaitu perilaku dinamis,berani mengambil resiko,reaktif dan berkembang .Pelaku enterpreneurship disebut enterpreneur.Untuk menjadi seorang enterpreneur ia dapat mengendalikan secara internal,sangat kuat,sangat ingin berprestasi,toleran,percaya diri dan berorientasi kerja.

2.Seorang enterpreneur,apakah seorang manager atau seorang pimpinan dilihat dari organisasinya?

Dalam perusahaan tidak lepas dari peran pimpinan.Pimpinan memiliki definisi yaitu sebagai kunci utama dalam manajemen yang memainkan peranan peranan penting dan strategis dalam kelangsungan hidup suatu perusahaan.Pimpinan berfungsi sebagai pencetus tujuan,merencanakan,mengorganisasikan.Mengingat perusahaan merupakan organisasi bisnis yang terdiri dari orang-orang yang bekerjasama,maka harusnya pimpinan dapat menyelaraskan antara kebutuhan-kebutuhan organisasi yang dilandasi oleh hubungan manusiawi.Dalam struktur organisasi perusahaan tidak hanya tediri dari pimpinan saja tetapi manager pun memilki peran dan tugas-tugas yang membutuhkan keahliannya seperti; manager pemsaran,manager produksi,manager keuangan dll.

Jadi menurut saya enterpreneur bukanlah seorang manager melainkan seorang pimpinan.Mengapa? coba kita lihat antara pimpinan dan manager berikut:

• Manager mengelola sedangkan pemimpin menginovasi
• Manager adalah tiruan sedangkan pemimpin orisinal
• Manager mempertahankan sedangkan pemimpin mengembangkan
• Manager berfokus pada sistem dan struktur sedangkan pemimpin fokus kepada orang
• Manager bergantung kepada pengawasan sedangkan pemimpin membangkitkan kepercayaan
• Manager melihat jangka pendek sedangkan pemimpin melihat perspektif jangka panjang
• Manager bertanya kapan dan bagaimana sedangkan pemimpin bertanya apa dan mengapa
• Manager melihat hasil pokok sedangkan pemimpin menatap masa depan
• Manager meniru sedangkan pemimpin melahirkan
• Manager menerima status quo sedangkan pemimpin menantangnya
• Manager adalah prajurit yang baik sedangkan pemimpin adalah dirinya sendiri
• Manager melakukan hal-hal dengan benar sedangkan pemimpin melakukan hal-hal yang benar
Dari perbedaan diatas kita bisa mengambil kesimpulan bahwa seorang Manager hanya berurusan dengan benda-benda, struktur, sistem dan efisiensi. Sedangkan seorang Pemimpin berurusan dengan efektivitas, orang, memberdayakan dan menyalurkan potensi yang dimiliki oleh orang lain.
Oleh karena itu,pendapat saya seorang manager belum tentu bisa memanager orang-orang tetapi pimpinan bisa memanager orang-orang agar visinya tercapai secara efektif dan efisien.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar